Тимбилдинг — почему это важно для организаций?

Несмотря на то, что каждый год публикуются многочисленные книги по тимбилдингу, создание сильных команд продолжает оставаться одной из главных задач всех организаций. Каждый год организации тратят несколько тысяч приглашенных ресурсов и экспертов в этой области, чтобы обучить их работе по укреплению командного духа в организации. Если это тоже ваша забота, значит, вы не одиноки.

Когда вы работаете над своими навыками и целями создания исключительных команд, либо извлекая мудрость из книг по тимбилдингу, либо посещая соответствующие семинары, вы должны сосредоточиться на создании позитивной рабочей культуры. Однако возникает вопрос, почему организации должны сосредоточиться на этом факторе и на создании позитивной рабочей культуры, когда им фактически предлагается сосредоточиться на производстве, маркетинге и продажах?

Ответ очень прост: такие бизнес-процессы, как производство, маркетинг и продажи, происходят не сами по себе, а с точки зрения возможностей людей. Неизбежно, у нас есть группы людей, работающих над этими процессами. Если эти люди не будут работать вместе как одна команда, они будут сводить на нет усилия друг друга, а затем станут саморазрушительной группой.

Построение команды должно быть прежде всего в центре внимания организаций. Дальнейшие цели могли быть достигнуты только после достижения этой основной цели, и до тех пор ни одна организация не могла достичь оптимальных уровней производительности.

К счастью, сегодня у нас есть доступ к многочисленным исследованиям, которые помогают менеджерам и руководителям групп получить представление о создании команд. Многие книги по тимбилдингу, в которых подробно обсуждается эта тема, представляют собой справочные материалы для лидеров. Поэтому, если вы боретесь за создание позитивной рабочей культуры или создание сильных команд, вам не нужно отчаиваться, потому что у вас никогда не будет недостатка в ресурсах. Вы найдете все необходимые ресурсы как онлайн, так и оффлайн.

Как только вам удастся создать сильную команду, все другие цели, которые непосредственно влияют на итоги вашего бизнеса, могут быть достигнуты легче. У вас также будет более позитивный график прибылей и убытков, когда у вас будет сильная команда. Когда ваша команда работает в тандеме с единой целью, вы можете достичь любой цели, включая самые сложные.

Недаром компании вкладывают большие средства в создание команды и создание позитивной рабочей культуры. Вам просто нужно подражать ведущим организациям в любой отрасли с целью создания здоровой команды и позитивной рабочей культуры.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *